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企业文化
核心理念 把员工个人的追求融入到企业长远的发展之中。
企业精神 诚信，团结，创新，高效。
做事风格 认真，严格，主动。
做人风格 平等，信任，欣赏，亲情。
道德规范 诚信为本。
最高宗旨 打造行业驰名品牌，弘扬民族涂料文化。
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速度文化
现代高强度的竞争社会，效率是企业保持并继续发展壮大势力的先决条件。
随着互联网的普及推广，我们的社会已经走在了以速度来衡量企业发展的路上。企业对最各种信息的反应速度在非常大的情况下决定了企业的生存状况。 |
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学习文化
整个社会环境的急速变化，使得知识也是一种需要不断更新的产品。知识爆炸的时代，使企业持续运行的期限和生命周期受到最严厉的挑战。这就促使整个企业的文化需要不断的及时更新，补充新的知识就象企业补充新鲜的血液一样重要。如果只顾及眼前的利益，不注意员工的培训学习和知识更新，就会导致整个企业机制和功能老化。 |
创新文化
市场经济导致市场游戏规则的不断变化，创新成了一个永久的课题和企业使命。创新是永恒企业的课题，创新在当今社会往往与企业的生命线有着息息相关的重要作用。 创新包括着知识经验结构与管理方式方法的创新。花王公司每时每刻都在不断地对自己的各个方面的进行不断的更新，努力为 “打造行业驰名品牌，弘扬民族涂料文化”的目标而奋斗。 |
虚拟文化
通过技术监督局、专利局、互联网和其它媒体使无形资产增值的人文环境，比如企业的知识产权、专利、网页和广告宣传等。 |
融合文化
生产力的不断发展，要求企业必须不断融合多元文化，实现优势互补的资源重组。 |
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员工的知识结构是公司持续快速发展的根本保证。 巴德士公司员工大、中专以上学历的占集团公司现有员工总数50%以上，工程技术人员中有十余位硕士、博士。公司特聘请德国著名涂料专家J.R.JONE博士为总工程师，同时聘请了三名中国科学院院士为公司高级顾问，形成了一支集国内外知名专家在内的强大技术开发及管理队伍。 |
